Новости

В апреле 105 лет отмечает «субботник», бесплатный труд работников предприятий, в свое время - на благо «коммунистического труда». Несмотря на то, что «коммунистический труд» канул в Лету, «субботник» по-прежнему остается определенной формой «тимбилдинга» во многих компаниях. Правда, не все участвуют в субботниках с энтузиазмом. Эта форма не предусмотрена трудовым законодательством, и кадровые специалисты призывают не забывать о поощрении сотрудников.

«Не меньшего внимания заслуживает героизм рабочих в тылу. Прямо-таки гигантское значение в этом отношении имеет устройство рабочими, по их собственному почину, коммунистических субботников», - писал основатель советского государства Владимир Ленин в своей статье «Великий почин» в апреле 1919 года. Статья была написана им в ответ на инициативу рабочих депо Москва-Сортировочная, которые вышли ремонтировать тепловозы на безвозмездной основе в выходной день.

В середине 1970-х власти даже стали использовать субботники не только для уборки территории предприятий, но и привлечения бесплатной рабочей силы для возведения новых объектов. «Вся моя трудовая деятельность именно и состояла из субботников. Запускались новые предприятия, и, естественно, помощь строителям была нужна. Строились предприятия, высшие учебные заведения, техникумы, училища, кинотеатры. Так что после основной работы мы, все инженерно-технические работники, привлекались к таким субботникам», - рассказывает Finam.ru инженер, работавшая на одном из крупных советских промышленных объектов.

В апреле 1971 года феномену «субботников» в СССР посвятила статью американская The New York Times. «Помимо предоставления возможности дополнительного рабочего дня без заработной платы, субботник также дает партийным пропагандистам возможность укрепить энтузиазм по поводу коммунистического курса», - писало издание.

«Советские субботники изначально были формой дополнительной эксплуатации работников под идеологической вывеской "коммунистического труда", а в позднесоветские времена просто выродились в бессмысленную формальную обязаловку. В частных компаниях заставлять (или даже призывать) работников бесплатно поработать на компанию вообще странно. Возможно, конечно, что кто-то рассматривает это как форму тимбилдинга», - говорит Finam.ru член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин.

Такой тимбилдинг - «субботники», которые носят благотворительный характер или посвящены городскому устройству - практикуют сотни российских компаний. Так, «ЛУКОЙЛ» проводил субботник под названием «Чисто. Весна» на 2000 АЗС в 55 регионах присутствия компании от Калининградской области до Западной Сибири. Акция заключалась в высадке на АЗС цветов, в ней, кроме работников компании, участвовали различные знаменитости: от футболистов до гонщиков из команд, которые поддерживает компания.

У железнодорожников субботник более напоминал традиционный советский. Сотрудники ОАО «РЖД», АО «ФГК», Издательского дома «Гудок» и РЖД ТВ очищали парковую зону стадиона РЖД «Арена». Руководство компании всячески намекало, что «связь времен» не прервалась. «Мы рады, что поддерживаем и продолжаем этот великий почин», - цитирует газета «Гудок» директора ОАО «РЖД» по коммуникациям Юрия Нагорных.

«В РЖД субботники всегда были добровольно-принудительными. Говорили: «Вы можете не ходить, но премии не ждите». И хотя эти угрозы не реализовывались, они были мерой административного давления», - вспоминает в разговоре с Finam.ru одна из бывших сотрудниц железной дороги.

В популярной торговой сети «Пятерочка» субботники также, как правило, проводятся в апреле. Сотрудники самых разных подразделений убирают территорию возле домов в районах, где находятся магазины сети. Правда, мнения у них по поводу «бесплатного труда» различаются. «Во всех «Пятерочках проводятся субботники? Законно ли это?», - задает вопрос один из сотрудников сети в VK.

В Telegram-канале «Подслушано в Пятерочке» тема «субботника» также спровоцировала острую дискуссию. «Вызвал на субботник в мой выходной, написал, что явка всех сотрудников обязательна. это что за активность такая?)) у кого было?». Ответы пользователей разнятся: от «приятно же работать в чистоте» - до «многие не пришли».

Некоторые сотрудницы отделались словами «дворник в помощь», чем вызвали возмущение одной из коллег, вероятно заставшей традиции «ленинских субботников». «Ну вам точно не в коллективе работать. Во всех организациях уже лет 100 организуют субботник (после зимы отмывка). Неженки, вы откуда взялись? На кассах, видите ли, устали. В других предприятиях не работали, чтобы для сравнения», - ответила коллегам одна из участниц дискуссий Галина.

Впрочем, вопросы коллег Галины про «субботник» вполне обоснованы, так как в российском трудовом праве такого понятия не существует. «По сути дела субботники являются формой общественной работы, и принимать в них участие или нет - личное дело каждого сотрудника предприятия», - отмечает освещающий кадровые вопросы портал «Ассистентус».

Понимая этот факт, представители компаний напоминают о поощрении сотрудников. «Поощрите участие: после субботника наградите тех, кто активно участвовал в уборке. Это может быть благодарственное письмо, небольшой подарок или даже премия», - отмечает в блоге на портале HSE DAYS главный специалист Управления по охране труда АО «Зарубежнефть» Марина Головнева.

При этом, согласно недавнему опросу ВЦИОМ, тема «субботника» россиянам не чужая. В последние пару лет в них принимали участие более 56% респондентов. Активные участники субботников — это россияне 35 лет и старше, бюджетники и жители небольших городов. При этом большинство опрошенных - 77% - считают, что субботники необходимы.

В странах Европы как таковых субботников нет, и никто не может заставить сотрудников компаний принимать участие в уборке офисов или предприятий. Однако время от времени граждане участвуют в добровольных работах по благоустройству общественного пространства. В США периода Великой Депрессии формой, отдаленно напоминающей «субботник», стали общественные работы. Многочисленную армию безработных вовлекали в строительство объектов инфраструктуры. При этом работу граждан все-таки оплачивали. По данным Департамента общественных работ США, в 1930-е годы на возведение различной инфраструктуры с помощью граждан было потрачено более $4 млрд.

Стоит отметить, что во время локдауна из-за пандемии ковида многие европейские родители оказались вовлечены в определенную форму «субботника»: они были вынуждены заменить собственным дополнительным бесплатным трудом работу закрытых школ и детских образовательных учреждений. По данным Европейского института гендерного равноправия, в период карантина европейские женщины стали посвящать приготовлению пищи и работе по дому 18,4 часа в неделю по сравнению с 12,1 часами у мужчин. При этом до пандемии женщины тратили на это 15,8 часа, а мужчины — 6,8 часа.

Впрочем, в России, где зародились «субботники», дополнительную бесплатную работу по дому мало кто засчитывает за реальный труд. И поэтому он вряд ли удостоится опуса какого-нибудь государственного деятеля об очередном «Великом Почине».